LIDERANDO COMO JESUS

É notório que vivenciamos uma escassez de líderes em diversos setores, e, lamentavelmente, essa situação também se manifesta no âmbito religioso. Tal cenário emerge do nosso crescente distanciamento dos preceitos de Jesus: “Mas vós não sereis assim; antes, o maior entre vós seja como o menor; e aquele que governa, como o que serve” (Lucas 22:26).

Jesus nos convida a adotar um estilo de liderança que abandona o egocentrismo e as nossas convicções pessoais, priorizando o bem-estar das pessoas e a concretização do Reino de Deus e seus valores aqui na Terra.

Liderança servidora

Ao analisarmos a vida de Jesus, é possível identificar um modelo de liderança servidora, centrado n’Ele e refletindo Sua própria natureza, que se aplica a todos os cristãos que lideram em qualquer contexto.

Jesus entregou Sua vida ao serviço sacrificial, obedecendo à vontade de Deus (Lc. 22.42), e ofereceu-Se livremente em favor das pessoas (Jo. 10.30). Embora fosse o Filho de Deus, com mais poder do que qualquer outro líder, Ele veio para servir (Mt. 20.28). Curou os enfermos (Mc. 7.31-37), expulsou demônios (Mc. 5.1-20), foi reconhecido como Mestre e Senhor (Jo. 13.13) e teve autoridade sobre o vento, o mar e até a morte (Mc. 4.35-41; Mt. 9.18-26).

Em João 13.1-17, Jesus nos oferece um exemplo concreto do que é servir aos outros ao lavar os pés de Seus discípulos. Esse gesto revela que Sua motivação fundamental era o amor.

O desafio do estilo de liderança de Jesus

Ao contrário do que se ve por aí, Jesus transformou a forma como as pessoas entendiam a liderança. Ele explicou aos seus seguidores que, no Reino de Deus, liderar não e como no mundo, mas algo totalmente novo.

A liderança que Jesus mostrou não tinha a ver com mandar ou controlar, nem com a importância ou a força. Ele não deu lições sobre como liderar, mas se dedicou a construir o caráter das pessoas, um caráter que tinha como base a vontade de servir. Jesus não só falou sobre servir, ele fez isso, incentivando seus seguidores a imitá-lo e a serem como ele.

Os padrões de liderança do mundo e o padrão de Jesus

Em qual contexto os cristãos são ensinados a exercer a liderança? Frequentemente, mesmo com as melhores das intenções, acabamos por abraçar maneiras de liderar que se inspiram em padrões mundanos. Isso leva a que os nossos modelos espelhem figuras de poder e prestígio, tal como observamos na sociedade.

Entretanto, Jesus alertou os seus seguidores, dizendo: “Não será assim entre vocês” (Mateus 20:26). Perante isto, levanta-se a pergunta: qual a origem das nossas posturas e ações enquanto líderes? Vêm do mundo ou do Reino de Deus?

O maior entre vocês

A maneira como o mundo enxerga a liderança frequentemente sugere que líderes são de alguma forma superiores aos seus liderados. Eles conquistam uma posição de destaque e admiração ao exercer influência sobre outros para atingir seus próprios fins, o que lhes garante prêmios, vantagens e um tratamento diferenciado. Contudo, nada disso causa impacto em Jesus. Ele censurou os mestres da lei e os fariseus por demonstrarem esse tipo de conduta (Mt. 23.1-11), mostrando sem rodeios que tais comportamentos revelam a índole do coração (Lc. 6.43-45).

O modo de liderar de Jesus é totalmente diferente daquele praticado no mundo. Ele declarou que, no Reino, a verdadeira importância está no serviço, e que o reconhecimento aumenta a partir da modéstia (Mt. 18.4). Ele instruiu que os líderes devem servir aos demais, em vez de buscar serem servidos.

Viva o estilo de liderança de Jesus

O coração de Jesus era um coração voltado ao serviço (Filipenses 2:5-11), impulsionando-o a sempre agir em prol do bem-estar e desenvolvimento de todos ao seu redor. Um exemplo marcante disso foi quando ele confrontou seus discípulos ao lavar seus pés, incentivando-os a replicar seu gesto (João 13:12-17). Este chamado aos líderes reverbera através das eras, alcançando-nos nos dias atuais.

A mensagem é simples: líderes cristãos devem ter, acima de tudo, um coração de servo, assim como o de Cristo, e não almejar vantagens provenientes de sua posição, poder ou prestígio pessoal. Ao invés disso, Jesus nos convida a desenvolver um espírito de serviço, a segui-lo com humildade e a servir aqueles que lideramos, habilitando-os a cumprir o propósito para o qual foram designados. A razão? No Reino de Deus, as pessoas não são meios para nossos fins, mas sim membros do Corpo de Cristo, com quem, em conjunto, servimos a Deus e Seus desígnios. Esta é a verdadeira forma de liderança segundo Jesus.

Adotando a forma de liderar de Jesus.

1. Desenvolva um espírito de serviço como o de Cristo
Jesus tinha um coração voltado para servir, atento às necessidades alheias. Reflita: “De que forma posso incorporar o serviço de Cristo, priorizando o bem-estar daqueles que lidero?”

2. Dê prioridade às pessoas
Sirva aos outros para que eles amadureçam e sejam eficazes no serviço a Deus. Questione-se: “O que mais posso fazer para que cada pessoa que lidero realize todo o seu potencial?”

3. Seja responsável pela clareza
A comunicação clara é fundamental. Assuma a responsabilidade e pergunte: “Como posso garantir que os outros me compreenderam e que eu os compreendi corretamente?”

4. Leve em conta o indivíduo
Torne a colaboração mais eficiente, construindo as melhores relações possíveis com aqueles que você lidera. Avalie: “Como aprimorar a forma como trabalhamos juntos, adaptando minha interação com cada pessoa?”

5. Fortaleça o caráter
Incentive as pessoas a adotarem valores semelhantes aos de Cristo. Indague: “Como posso valorizar aqueles que são honestos e íntegros, e como posso refletir melhor o amor de Cristo, tratando a todos com honestidade e respeito?”

6. Seja um exemplo
Você é um modelo para aqueles que lidera, e suas ações têm mais impacto que as palavras. Avalie: “Como posso alinhar meus valores aos de Cristo e vivê-los de forma autêntica?”

7. Promova uma visão compartilhada
Uma visão compartilhada de propósito e resultado é essencial para atingir o objetivo. Questione-se: “Como posso envolver minha equipe na construção de uma visão compartilhada que incentive uma maior colaboração?”

8. Questione os métodos
Sempre há espaço para aprimorar e facilitar a conquista dos resultados desejados. Reflita: “Como posso incentivar minha equipe a buscar constantemente maneiras melhores de realizar as tarefas?”

9. Fortaleça os outros
Nosso objetivo é dar poder aos outros para que alcancem seus objetivos. Pergunte-se: “Como posso equipar e capacitar melhor aqueles que lidero para atingir nossa visão compartilhada com mais facilidade?”

10. Incentive o ânimo
Saber que é valorizado é um grande incentivo para todos. Pergunte-se: “Como posso reconhecer de forma pública e sincera o valor das pessoas e suas conquistas?”

Líder

Procurem ter uma vida devocional com Deus, interceda uns pelos outros e sejam instrumento na mão de Deus, esvaziando de si mesmo dando lugar ao Espirito Santo.

“Procure apresentar-se a Deus aprovado, como obreiro que não tem do que se envergonhar e que maneja corretamente a palavra da verdade.( 2 Timóteo 2)”
Tente cumprir todas as etapas da reunião do PGM, pois todas elas são importante e se completam, Louvor, Quebra Gelo, Compartilhamento, Estudo, Oração, desafio e lanche.
Lembrem-se uma reunião atraente não passam de 1:30h de duração, e que Deus o abençoe.

Visão e proposito:

1. Palavra de Deus, oração, comunhão, cuidado, Fortificar, santificar e resplandece.
2. O nosso propósito e de apresentar Jesus as outras pessoas, para que, através da explanação da palavra de Deus a bíblia e a ação do Espirito Santo creiam em Jesus Cristo, com o Filho do Deus vivo; e crendo tenham vida em seu Nome.
“Estes, porém, foram escritos para que creiais que Jesus é o Cristo, o Filho de Deus, e para que, crendo, tenhais vida em seu nome”. (João 20:31).
3. Fortalecer na fé, através do conhecimento de Deus, desenvolvendo um relacionamento íntimo Ele, através leitura bíblica e da oração.
4. Desenvolver relacionamento mais íntimo, sinceros e saldáveis como outros, encurtando as distancia, tendo empatia preocupando uns com os outros, se colocando disponíveis para o evangelho ao ide de Jesus e ao próximo, principalmente o doméstico na fé, orando e vigiando.

ORGANIZAÇÃO PGM

1- Louvor : Selecione uma ou duas músicas de acordo com o tema do estudo, dando preferência para as mais conhecidas e canções mais calmas.
Sugestão: O momento de louvor não deve exceder 10 minutos. A duração média de uma música é de cinco minutos, portanto, o momento de louvor pode incluir de uma a duas músicas.
02- Visão: Conte um pouco sobre as metas do PGM, como promover Cristo, estudar a Bíblia, estabelecer comunhão com os demais.
03- Quebra de gelo: Como o próprio nome sugere, o objetivo desta atividade inicial é desfazer a seriedade e a rigidez do ambiente, criando um ambiente acolhedor e amigável. Sempre que indivíduos novos se encontram, existe um certo grau de timidez. Assim, essa dinâmica.
04- Compartilha: Testemunhem as bênçãos recebidas na semana passada,
ou compartilhem dificuldades que estejam vivenciando; também têm a possibilidade de formular pedidos específicos de oração. É como se houvesse uma ligação entre a lição apresentada na reunião anterior e sua implementação prática na vida dos indivíduos. Tudo se inicia com o exemplo, portanto, quem estiver à frente da reunião seja o primeiro a compartilhar. Se há algo que não se deve fazer no PGM é pressionar as pessoas a participar, seja um incentivador.
05-Estudo: O quinto momento da reunião é o compartilhamento da palavra de Deus, que é, sem dúvida, o mais significativo e desafiador da reunião de PGM. Todas as fases da reunião são importantes e se interligam, mas reconhecemos que o momento do estudo é o mais crucial. Isso ocorre porque é nesse momento que Deus utiliza a vida do líder para transmitir sua palavra. É uma responsabilidade maior e direcionada exclusivamente ao líder e ao líder em formação.
06-Oração: É o instante em que consagramos nossas vidas e as dos presentes ao altar de Deus. A conclusão da reunião é o momento de orar pelas pessoas. Neste instante, o líder terá a tarefa de criar uma solução..
07- Lanche: Não despreze o momento do lanche como sendo algo sem valor espiritual. Se houver intencionalidade, este momento pode ser vital para o crescimento da célula.

Líder:
Procurem ter uma vida devocional com Deus, interceda uns pelos outros e sejam instrumento na mão de Deus, esvaziando de si mesmo dando lugar ao Espirito Santo.
Tente cumprir todas as etapas da reunião do PGM, pois todas elas são importante e se completam, Louvor, Quebra Gelo, Compartilhamento, Estudo, Oração, desafio e lanche.
Lembrem-se uma reunião atraente não passam de 1:30h de duração, e que Deus o abençoe.

DISCIPULANDO

Ajudando pessoas a seguirem a Jesus

Mateus 28:19-20

Portanto ide, fazei discípulos de todas as nações, batizando-os em nome do Pai, e do Filho, e do Espírito Santo;
Ensinando-os a guardar todas as coisas que eu vos tenho mandado; e eis que eu estou convosco todos os dias, até a consumação do mundo. Amém.